1、对下属各店铺的陈列进行指导。

2、跟进实施公司统一制定的销售推广计划。

3、对店铺日常工作、员工行为规范进行指导和监督。

4、计划巡铺方案，监督与检查店铺营运工作，现场查看问题，及时协调跟进。

5 、针对性的进行人员培训，灌输专业知识，提升人员素质，并跟踪培训效果，保证培训质量。

二、货品管理

1、根据各店铺库存情况，监督/协助商品对所辖店铺的货品进行积极有效调配；

2、了解货品情况，进行合理陈列调整，提升店铺形象；

任职资格：

1、年龄20岁-40岁，高中以上学历;

2、1年以上女装或者男装品牌店铺零售工作经验，2年以上店铺管理经验；

3、熟悉女装或者男装终端零售店务操作流程，经历过团队建设、销售技能等方面的培训；

4、熟悉店铺的货品陈列和管理技巧，能指导店面人员，提升销售业绩；

5、具备带教能力，能在销售技巧、陈列、人员管理方面给予培训指导；

6、善于沟通，性格开朗，应变能力强，热爱服装督导工作，能适应湖北省内短期出差。

上班时间：8:30-17:30 月休4天

薪资待遇：6000+提成。（综合薪资8k-13k）