如何得到猎头的赏识？
首先，你得清楚“猎头公司不是为那些找不到工作的人找工作，而是为企业猎取那些从不愁找工作的人。” 猎头公司进行人才寻访和甄选，首先是在自己已有的人才数据库中进行筛选，并启动特定区域或行业的兼职猎手和信息采集顾问、朋友引荐、行业协会等多种途径，有针对性地进行广泛的人才寻访。因此能够进入猎头公司的人才库，可能是一个最快捷的方法。其次应该扩大社交面，有更多的朋友，并且在朋友中有个良好的口碑，没准哪个朋友在猎头公司寻猎会推荐你。在专业媒体上发表论文也是一种好方法，许多信息采集人员可能会从专业媒体上寻找具有见地的文章作者。 当然最重要的是你一定要有真本事，否则无论哪种办法都无法让猎头公司关注你。如果你现在的层次还不够，最好对自己的职业生涯进行规划，并合理跳槽，争取早日让猎头公司给你打电话。 1、你一定要有真才实学，千万不要对猎头公司说谎，不能将没有事说成有，免得上了猎头公司的黑名单。
2、好的猎头公司会在真实的基础上针对个人的情况进行合理的包装，目的使你更加充分的体现自己的实力。
3、简历的重要部分一定要详细，但最好不要超过三页，两页为佳；注意细化、量化，最好能提供具体数据，诸如销售额从多少达到多少、曾运作的重要项目、你已有经验最拿手的。
