2026年3月27日下午，由武汉市中小企业发展促进中心主办，施瑞德中小企业服务工作站承办，湖北省人力资源服务行业协会高级人才寻访专委会、武汉大学EMBA校友会人力资源服务协会、武汉捷易顺科技有限公司、武汉施瑞德人才管理顾问有限公司共同协办的“汇贤论道”沙龙第四期——《从差额到全额：2026人力服务计税合规实操》在武汉施瑞德人才公司汇贤阁成功举行。

本次活动紧扣2026年3月1日正式实施的《中华人民共和国增值税法》新规，雷林老师特准备了9个相关案例，吸引了来自人力资源服务机构、各类企业的财务总监、总经理、人力资源负责人等20余位管理者参与，共同探讨新政下的合规转型与实操路径。

令人感动的是，一位来自外地的人才集团高管，早上九点便带着法务、财务两名同事从外地坐火车专程赶来参会；还有几位企业管理者，虽然工作繁忙、会议缠身，依然“迟到”也要坚持到场，生怕错过新政落地的关键解读。这一幕幕远道而来的奔赴与百忙之中的坚持，正是新政背景下企业对于合规转型迫切需求的真实写照，也让我们深切感受到，为中小企业提供精准、及时的专业赋能，是何等沉甸甸的责任与使命。

一、政策开篇：直击行业变革核心

活动伊始，武汉施瑞德人才管理顾问有限公司董事长朱建文代表承办方作开场致辞。朱建文首先对各位嘉宾的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了施瑞德人才管理顾问有限公司及施瑞德中小企业服务工作站的发展定位与服务宗旨。她表示，施瑞德长期致力于为中小企业提供专业的人力资源与企业管理服务，中小企业服务站则是连接政策与企业需求的重要桥梁。随后，朱建文向各协办单位表示衷心感谢对本期沙龙的大力支持。她强调，在当前政策快速变化的背景下，希望通过“汇贤论道”这一平台，持续为企业提供前沿、务实、可落地的知识赋能，助力企业稳健发展。

二、专家解读：从理论到落地的深度拆解

本次活动特邀民企财税系统建设专家雷林老师担任主讲。雷林老师一开场便直奔主题，围绕“去差额、去简易、归代理、全额征”这十二个字展开深度剖析，精准概括了新政对人力服务行业的根本性重塑。

他反复强调，这一轮政策调整并非简单的计税方式变化，而是行业规则的全面重构。现场气氛专注，雷林老师建议大家不急于拍摄PPT，而是用笔记录关键要点，与会者纷纷低头认真记录，将核心内容逐条记下，展现出极高的学习热情。

不同于传统的政策宣讲，雷林老师结合其20年企业实操经验，以及近期为多家企业解决的实际问题，将复杂的政策条文转化为生动易懂的实操指南。

在核心政策解读环节，雷林老师重点拆解了劳务派遣和人力资源外包两大业务的计税变化：

劳务派遣：一般纳税人取消5%简易计税，统一按6%全额计税，但可扣除代付的工资、社保等，并享受进项抵扣；小规模纳税人则彻底丧失差额资格，统一按1%全额计税。

人力资源外包：税目从“人力资源服务”正式归为“经纪代理服务”，一般纳税人统一按6%全额计税，且仅能就收取的服务费开具发票，代付部分不得开票。

针对与会者普遍关注的“差额开票”、“进项抵扣”等高频实操难点，雷林老师结合自身服务企业过程中遇到的真实案例，经脱敏处理后精心提炼出9个案例故事，将政策条文融入具体业务场景，生动呈现了不同情境下的合规操作路径与常见误区。从“合同条款如何约定才能满足全额计税要求”，到“代付工资社保的凭证链如何完整留存”，一个个鲜活的案例让抽象的政策变得可感可触。

三、互动交流：直击痛点，共寻方案

在互动答疑环节，现场气氛热烈而务实。与会嘉宾结合自身企业实际，抛出一个个尖锐而真实的问题，雷林老师一一进行剖析，不仅给出了具体的操作建议，更从企业长远发展的角度，引导大家思考从“低价竞争”向“价值服务”转型的必要性。

讲座结束后，现场热度依然不减。多位参会者意犹未尽，纷纷围住来自捷易顺科技的几位财税老师，就自身企业面临的个性化问题进行深入咨询，形成了热烈的“打围”场景。老师们结合企业实际情况，逐一耐心解答，现场互动持续良久。

四、构筑赋能平台：助力企业行稳致远

本期“汇贤论道”沙龙紧扣政策脉搏，聚焦企业最关心的合规痛点，为人力服务行业及相关企业提供了及时、专业、可落地的指导。参会嘉宾纷纷表示，此次活动内容务实、讲解透彻，不仅厘清了新政下的计税迷雾，更为后续的合规经营指明了方向。

从汇贤论道首期 的“AI赋能”，到第二期的“风险防范”，再到第三期的“心理学赋能管理”，直至本期的“计税合规实操”，“汇贤论道”沙龙始终致力于为中小企业搭建高质量的学习交流与资源对接平台。

未来，施瑞德中小企业服务工作站将继续紧跟企业发展需求，围绕更多前沿、务实的话题，举办系列沙龙活动，助力广大中小企业在合规的航道上稳健前行，把握先机。