2026年5月20日，武汉施瑞德人才管理顾问有限公司（以下简称“施瑞德”）迎来了一场别开生面的内部研讨会。

武汉市天之灵智能技术有限公司（以下简称“天之灵”）创始人张翼团队受邀到访，为施瑞德全体员工带来了一场主题为“AI龙虾部署”的专题培训与实战演练。

这不是一场泛泛的AI科普讲座。施瑞德的同事们日常已经在deepseek、豆包、文心一言等AI工具，甚至已经开始尝试EASYCLAW平台。大家带着“如何让AI真正像员工一样干活”的问题，与天之灵团队展开了一场从认知到实操的深度碰撞。

一、我的“龙虾”是怎么养肥的

天之灵团队的白鹭老师，首先分享了她实战中的“养虾”经验。

她的“龙虾”（OpenClaw智能体）不是玩具，而是一支数字员工矩阵：

新闻写手 + 配图师

小红书/抖音运营专家

GEO/SEO优化专家

RAG知识库管理员

? 零代码，可视化

? 一个任务 = 多个Agent协作

? 建中央知识库，让AI自主学习

她的心法简单直接：

“把它当有主观能动性的员工，给目标，不给过程限制。”

二、AI是个“大聪明”，但它能干活

紧接着，天之灵创始人张翼抛出了一个更底层的认知：

“现在的AI本质上是一个‘函数’，每一次回复结束，这个函数就死了。

它没有意图，只是在生成最可能让你满意的回复。”

他问大家：“那你为什么要用AI？”

现场的回答很真实：

让我躺着赚钱

提高我的做事效率

做我自己做不来的事

......

张翼总结：

AI不是“聪明”在有意愿，而是“聪明”在能以超低成本模拟大量有效劳动。

所以，“养龙虾”的本质，是把AI当成劳动力，而不是问答机。

三、全员开养：现场搭“龙虾”，当场跑任务

理论听完，直接开干。

施瑞德的同事们分成小组，在EASYCLAW上现场创建自己的数字员工，讨论环节更是火花四溅：

“能不能让我的‘龙虾’自动爬简历？”

“知识库怎么喂才能让它不乱说？”

“多个Agent之间怎么传数据？”

天之灵团队现场答疑、手把手调参——这不只是一场培训，更像一次联合研发。

四、自己养顺了，再帮客户也“养一池”

作为一家人才管理顾问公司，施瑞德的核心一直是“人+效率”。

当AI智能体成为新型劳动力，我们不仅要自己会用，更要：

对内提效：

把重复性工作交给“龙虾”，团队专注高价值服务。

对外服务：

为中小企业客户对接天之灵的AI智能体部署/培训服务，帮他们也养起自己的数字员工。

你已经会用AI聊天了？

那要不要试试——让你的AI真正动手干活？

五、想给你的公司也“部署龙虾”？

如果你想：

零代码搭建自己的数字员工团队

让AI自动写稿、做图、运营社媒、管知识库

获得从培训到部署的一站式支持

天之灵的“AI龙虾部署”服务，就是为你准备的。

? 无需编程基础

? 可定制专属Agent（写手/运营/客服/分析员……）

? 支持多智能体协作

? 提供现场培训 + 部署 + 长期陪跑

开养通道：怎么把“龙虾”领回家

企业AI智能体培训 / 数字员工部署咨询

可联系我们，对接天之灵智能技术有限公司，为您定制“养龙虾”方案

让AI不再是聊天的“大聪明”，而是你团队里的“实干龙虾”。